Workforce Management

Workforce Management

Die Erstellung von Dienst- und Schichtplänen ist nur ein Teil des gesamten Prozesses „Workforce Management“.

Dienstplanung-Workforce-Management-Zusammenhang

Wir beraten Sie bei der Optimierung sämtlicher Prozesse zur Planung und Administration des Personaleinsatzes mit dem Ziel höchstmöglicher Effizienz, Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir unterstützen Sie Anbieter-unabhängig bei der Auswahl von IT-Systemen zur Dienst- und Schichtplanung.

Wir begleiten Sie bei der Gestaltung des Gesamtkonzepts ebenso wie bei der Optimierung einzelner Teilprozesse des Workforce-Managements.

Optimales Prozessdesign und Möglichkeiten der IT-Unterstützung für das Workforce-Management:

  • Erfassung der Planungsgrundlagen
    • Besetzungsvorgabe
    • Personalbedarfsermittlung
    • Verfügbarkeitseinschränkungen
  • Basis-Dienstplanung
    • Urlaubsplanung
    • Mitarbeiter-Wünsche
    • Roh-Dienstplan
    • Teamabstimmung
  • Aktive Steuerung der Arbeitszeit
    • Ausfallmanagement
    • Diensttausch
    • Anpassung an Bedarfsänderungen
    • Saldensteuerung
  • Arbeitszeiterfassung: welche Methode ist für Sie am besten geeignet?
    • Zeiterfassung Regeldienst, Bereitschaftsdienst, ggf. Rufdienst-Inanspruchnahme
    • Prüfung und Freigabe Plusstunden
    • Saldenkontrolle
  • Zeitwirtschaft: Zeitbewertung, Zuschläge, Controlling

Sprechen Sie uns an!

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