Arbeit. Zeit. Leben. · Müller & Mooseder
Unternehmensberatung Arbeitszeitmanagement, Arbeitsgestaltung und Führung
Wir beraten Unternehmen bundesweit: zu Schichtsystemen, Dienstplanung und Personalbedarf, zu gesunder und nachhaltiger Arbeit und zu einer Führung, die Leistung und Commitment fördert.
- Startseite
Arbeitszeit ist Lebenszeit – und die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Als Unternehmensberatung Arbeitszeitmanagement verbinden wir professionelle Arbeitszeitgestaltung mit nachhaltiger Arbeitsgestaltung und dialogischer Führung. So entstehen Lösungen, die wirtschaftlich tragen und von den Menschen mitgetragen werden.
Kurz gesagt
Die Müller & Mooseder Unternehmensberatung, Dachau bei München, bundesweit tätig, berät Unternehmen, Führungskräfte und Betriebsräte. Unsere drei Felder: Arbeitszeitberatung – Schichtsysteme, Dienstplanung, Personalbedarfsplanung, flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit; Mensch & Arbeit – Fehlzeiten und Präsentismus, Demografie und altersgerechte Produktion, Arbeitswelt 4.0, nachhaltige Arbeitsgestaltung; Führung & Team – gesunde Führung (Supportive Leadership), Coaching und Teamentwicklung. Branchenschwerpunkte sind Produktion, Krankenhäuser und Banken. Wir arbeiten mit eigenen browserbasierten Planungs-Apps und bieten Seminare und Inhouse-Trainings an. Für Kliniken gibt es unsere eigene Website personal-im-krankenhaus.de.
Inhalt
Wegweiser
Womit können wir Sie unterstützen?
Wählen Sie Ihr Thema – Sie springen direkt zum passenden Abschnitt dieser Seite und finden dort die Wege zu unseren Fachseiten.
- Arbeitszeitberatung Dienstplanung, Personalbedarf, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten
- Schichtsysteme Schichtmodelle entwickeln, flexibel und gesundheitsgerecht, für Mengenanstieg, Rückgang und Schwankungen
- Mensch & Arbeit Fehlzeiten und Präsentismus, Demografie, Arbeitswelt 4.0, nachhaltige Arbeitsgestaltung
- Führung & Team Gesund führen – Supportive Leadership, Führungssprechstunde und Coaching, Teamentwicklung
- Branchen Lösungspakete für Produktion, Krankenhäuser und Banken – aus langjähriger Projekterfahrung
- Krankenhaus Dienstplanung, Personalbedarf, Notaufnahme, OP-Management, Führung – auf personal-im-krankenhaus.de
Arbeitszeitberatung
Arbeitszeitmanagement: flexibel, effizient, sozialverträglich und gesundheitsgerecht
Wir beraten Sie bei allen Themen rund um das Arbeitszeitmanagement – vom Schichtsystem und Dienstplan bis zu offenen Arbeitszeitmodellen wie der Vertrauensarbeitszeit. Wir analysieren den Arbeitsanfall, leiten daraus den Besetzungs- und Personalbedarf ab, entwickeln mit den Beteiligten passende Modelle, moderieren die Abstimmung zwischen den Betriebsparteien und begleiten die Umsetzung.
Dabei arbeiten wir mit unseren eigenen browserbasierten Planungs-Apps: Sie berechnen den Besetzungs- und Personalbedarf aus dem Wochenbesetzungsplan, bilden Dienst- und Schichtmodelle ab und werten Befragungen zu Zeitpräferenzen aus. Die Ergebnisse lassen sich nach Excel und PowerPoint exportieren.
Unsere Fachseiten zur Arbeitszeitberatung:
Schichtsysteme
Schichtsysteme, die zum Betrieb und zu den Menschen passen
Schichtsysteme sind unser wichtigstes Beratungsfeld. Wir entwickeln Schichtmodelle für Mengenanstieg und Mengenrückgang, für schwankende und saisonale Auftragslagen, flexible Schichtsysteme und Modelle, die Schichtarbeit attraktiver und alters- wie lebensphasengerecht machen.
Passende Schichtmodelle
Vom Zwei- und Dreischichtbetrieb bis zur vollkontinuierlichen Arbeit – mit Besetzung, Personalbedarf und Kosten im Blick.
Flexibel und effizient
Flexible Schichtsysteme fangen Schwankungen auf, ohne dass Beschäftigte ständig umplanen müssen.
Gesundheitsgerecht und attraktiv
Weniger Belastung, planbare Freizeit, Lösungen für Ältere und für Nachtschicht-Untauglichkeit.
Erfahrung aus vielen Branchen, unter anderem:
- Lebensmittel und Getränke
- Pharma und Chemie
- Kunststoff und Glas
- Technologie und Elektro
- Logistik und Flughafen
- Entsorgung
- Leitzentralen, Spielbanken, Callcenter
Arbeitszeitrecht: Stand Oktober 2026 liegt ein Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vor, der statt der täglichen eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ermöglichen soll; beschlossen ist er noch nicht. Mehr dazu im Abschnitt Arbeitszeitrecht.
Mensch & Arbeit
Mensch & Arbeit: Leistung nachhaltig fördern
Gute Arbeitsleistung braucht Menschen, die anwesend, arbeitsfähig und leistungsbereit sind. Wir beraten Sie in den Zukunftsfragen, die darüber entscheiden: Umgang mit Fehlzeiten und Präsentismus, demografische Entwicklung und altersgerechte Arbeitsplätze, Formen der Teamarbeit und der Übergang in die Arbeitswelt 4.0.
Unser Leistungsangebot reicht vom Inhouse-Seminar bis zur Begleitung komplexer Projekte. Dabei verbinden wir die Perspektive des Betriebs mit der Perspektive der Beschäftigten – denn nachhaltige Arbeitsgestaltung gelingt nur, wenn beide Seiten etwas davon haben.
Führung & Team
Führung & Team: das Commitment Ihrer Mitarbeitenden stärken
Führung muss wirksam sein – und was wirkt, hat auch Nebenwirkungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine Führungskultur zu entwickeln, die Leistung und Commitment fördert und die Gesundheit der Beschäftigten im Blick behält.
Unser Angebot: das Führungstraining „Gesund führen – Supportive Leadership“, das wir in der Industrie rund 40-mal durchgeführt haben – auf Deutsch in Präsenz oder auf Englisch live online –, die Führungssprechstunde mit persönlichem Coaching und die Teamentwicklung.
Branchen
Branchenspezifische Angebote
Aus unseren branchenspezifischen Projekterfahrungen sind Leistungs- und Lösungspakete entstanden, die auf die Anforderungen Ihrer Branche zugeschnitten sind. Alle branchenspezifischen Angebote
Produktion
Seminare & Training
Seminare und Inhouse-Trainings: die richtigen Impulse
Nicht immer braucht es gleich ein Projekt. Oft reichen die richtigen Impulse und das nötige Know-how, um selbst gute Lösungen zu finden. Alle Themen bieten wir als Inhouse-Seminar an, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung
Gesundheit, Motivation und Führung
Offene Seminare und Termine, sobald welche feststehen, finden Sie auf unserer Seite Seminare und Training.
Ihr Nutzen
Nutzen Sie das ganze Potenzial Ihres Unternehmens
Mit professionellem Arbeitszeitmanagement, nachhaltiger Arbeitsgestaltung und einer dialogischen Führungskultur erreichen Sie mehr Produktivität, höheres Commitment und ein besseres Betriebsklima – nicht durch mehr Druck, sondern durch Mitverantwortung, Dialog und Gestaltungsräume. Mehr zu Ihrem Nutzen
Häufige Fragen
Fragen an die Unternehmensberatung Arbeitszeitmanagement
Was macht die Müller & Mooseder Unternehmensberatung?
Wir beraten Unternehmen in drei Feldern: Arbeitszeitberatung (Schichtsysteme, Dienstplanung, Personalbedarfsplanung, flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit), Mensch & Arbeit (Fehlzeiten und Präsentismus, Demografie und altersgerechte Produktion, Arbeitswelt 4.0, nachhaltige Arbeitsgestaltung) sowie Führung & Team (gesunde Führung – Supportive Leadership, Führungssprechstunde und Coaching, Teamentwicklung). Dazu kommen Seminare und Inhouse-Trainings. Für Krankenhäuser haben wir eine eigene Website: personal-im-krankenhaus.de.
Für welche Branchen arbeiten Sie?
Unsere Schwerpunkte sind Produktion und Industrie, Krankenhäuser und Banken. In der Arbeitszeitberatung haben wir außerdem für Unternehmen aus Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Pharma und Chemie, Kunststoff, Glas, Technologie und Elektro, Logistik und Flughafen, Entsorgung, Verkehrsleitzentralen, Spielbanken und Callcentern gearbeitet.
Was ist der Nutzen von gutem Arbeitszeitmanagement?
Arbeitszeit ist die wichtigste Ressource eines Unternehmens – und für die Beschäftigten Lebenszeit. Gutes Arbeitszeitmanagement bringt Arbeitsanfall und eingesetzte Arbeitszeit besser in Einklang und schafft Spielräume für die Lebensphasen der Mitarbeitenden. Zusammen mit nachhaltiger Arbeitsgestaltung und dialogischer Führung wirkt es auf Produktivität, Commitment, Leistungsmotivation und Gesundheit – und erleichtert die Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
Wie gehen Sie in einem Beratungsprojekt vor?
Wir arbeiten integrativ: Wir analysieren die Anforderungen des Betriebs und die Bedürfnisse der Beschäftigten, entwickeln Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten, moderieren die Abstimmung zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat und begleiten die Umsetzung. Durch diesen Ansatz haben wir das Vertrauen von Arbeitgebern, Führungskräften und Betriebsräten gewonnen.
Mit welchen Werkzeugen arbeiten Sie?
Für Planung und Analyse nutzen wir unsere eigenen browserbasierten Planungs-Apps: Sie berechnen den Besetzungs- und Personalbedarf aus dem Wochenbesetzungsplan, bilden Dienst- und Schichtmodelle ab und werten Befragungen zu Zeitpräferenzen aus. Die Ergebnisse lassen sich nach Excel und PowerPoint exportieren, sodass sie im Unternehmen weiterverwendet werden können.
Bieten Sie auch Seminare und Inhouse-Trainings an?
Ja. Wir bieten Seminare zu Schichtarbeit, Schicht- und Dienstplanung, moderner Arbeitszeitgestaltung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, altersgerechter Produktion, Fehlzeiten und Mitarbeitermotivation sowie zu gesunder Führung an. Alle Themen sind als Inhouse-Seminar buchbar und werden auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Offene Seminare und Termine veröffentlichen wir auf unserer Seite Seminare und Training, sobald welche feststehen.
Beraten Sie auch Krankenhäuser?
Ja, Krankenhäuser sind einer unserer Schwerpunkte: Dienstplanung und Ausfallmanagement, Personalbedarf für Ärzte und Pflege, zentrale Notaufnahme, OP-Management, Führung und Teamentwicklung. Alle Angebote für Kliniken finden Sie auf unserer eigenen Website personal-im-krankenhaus.de.
Ändert sich das Arbeitszeitgesetz?
Die Bundesregierung will das Arbeitszeitgesetz flexibler machen und statt der täglichen eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ermöglichen. Stand Oktober 2026 liegt dazu ein Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vor, beschlossen ist er noch nicht. Was das für Schichtsysteme und Arbeitszeitmodelle bedeuten kann, beschreiben wir auf unserer Seite Schichtsysteme – und beraten Sie gern dazu.
Wie nehme ich Kontakt auf, und was kostet ein Erstgespräch?
Schreiben Sie an info@win-win-work.de oder rufen Sie an unter 08131 310 68 72. Im ersten Gespräch klären wir unverbindlich, ob und welche Unterstützung Sie brauchen – auch wenn Sie noch nicht sicher sind, ob Sie eine Beratung benötigen oder das Budget dafür bekommen. Anfragen zu persönlichem Coaching gehen direkt an mueller@win-win-work.de.
Kontakt
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
Wir laden Sie herzlich ein, mit uns Kontakt aufzunehmen – auch dann, wenn Sie noch nicht sicher sind, ob Sie eine Beratung brauchen oder ob Sie das Budget dafür erhalten. Wir verstehen es als Teil unseres Service, Sie bei der Entscheidung zu unterstützen, ob und was Sie benötigen. Wir wollen für Sie sinnvolle Arbeit machen, und das heißt: Ihnen genau die Leistungen anbieten, die Sie wirklich brauchen.
Schreiben Sie an info@win-win-work.de oder rufen Sie an unter 08131 310 68 72. Persönliches Coaching vereinbaren Sie direkt mit Gottfried Müller: mueller@win-win-work.de.
Weiterlesen
Stand: 26.10.2026 · Müller & Mooseder Unternehmensberatung, Dachau