Ihr Nutzen


Unser Ansatz integriert professionelles Arbeitszeitmanagement, nachhaltige systemische Arbeitsgestaltung und dialogische Führung zu einem hoch wirksamen Leistungspaket. Wir möchten Sie darin unterstützen, den größtmöglichen Nutzen daraus zu ziehen.


Nutzen Sie das Potenzial aus gutem Arbeitszeitmanagement und nachhaltiger Arbeitszeitgestaltung

Durch gutem Arbeitszeitmanagement und nachhaltiger Arbeitsgestaltung erzielen Sie positive Wirkungen auf die Produktivität, das Commitment , die Leistungsmotivation und die Gesundheit der Beschäftigten

Wie stark diese Wirkung ist, erstaunt uns als Berater manchmal selbst. In unseren Business Cases können wir auch quantitativ zeigen, dass selbst bei sehr konservativen Wirkungsannahmen ein hohes Maß an ökonomischer Wertschöpfung möglich ist.

Das geht nicht durch mehr Druck, sondern viel eher durch Mitveranwortung, Dialog und Gestaltungsräume. Hohe Produktivität wird gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreicht. Auf diese Weise wird auch die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern erleichtert und deren Bindung deutlich gestärkt. Besonders im Gesundheitswesen wird dieser Aspekt immer mehr zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.

Folgende Grafik zeigt einige prinzipielle Zusammenhänge, wobei sich natürlich die Ausprägung der Variablen in jedem Unternehmen anders darstellen wird.

Win-Win-Potenziale_MuellerMooseder

Wo liegen die Potenziale in Ihrem Unternehmen?

Verzeichnen Sie Produktivitätsverluste durch

  • suboptimalem Arbeitszeitmanagement?
  • vermeidbare Fehlzeiten?
  • Präsentismus?
  • unerwünschte und vermeidbare Fluktuationseffekte?

So können Sie Potenziale voll entfalten!

Ihr Nutzen aus professionellem Arbeitszeitmanagement

  • bessere Passung von Arbeitsanfall und eingesetzter Arbeitszeit
  • mehr Zufriedenheit durch lebensphasengerechte Gestaltung und Freiräume für die Mitarbeiter*innen

Ihr Nutzen aus nachhaltiger und systemische Arbeitsgestaltung

  • bessere Gesundheit und weniger Ausfalltage
  • weniger Präsentismus
  • mehr Commitment
  • erleichterte Gewinnung
  • optimale Personalentwicklung

Ihr Nutzen aus gelebter Führungskultur und Training

  • besseres Betriebsklima
  • bessere Zusammenarbeit in Teams
  • höhere Bindung von Mitarbeitenden
  • höhere Arbeitsmotivation

Sprechen Sie uns an!