Kooperationspartner

Unsere Kooperationspartner

Um Ihnen die bestmögliche Qualität in allen Leistungsfeldern anbieten zu können, kooperieren wir mit Menschen und Unternehmen, die sich durch hohe Kompetenz und viel Erfahrung auszeichnen. Wir verstehen Kooperation als Bereicherung und Erweiterung der Möglichkeiten. Wir verfügen über Jahrzehnte an Erfahrung im Projektmanagement und arbeiten nur mit Partnern zusammen, die wir sehr gut kennen und fachlich und menschlich hoch schätzen. Als Kunde erleben Sie auch in Kooperationsprojekten Beratungsleistung „aus einer Hand“, mit innovativen Konzeptionen, engagierter Projektdurchführung und praxisnaher Umsetzungsbegleitung.

Andrea Reinecke

Kooperationspartnerin - Andrea Reinecke

war von 1985 bis zum Ende des Jahres 2016 in unterschiedlichen Führungspositionen im Bayer-Konzern, u. a. als Referentin für Tarifpolitik, als Personalleiterin und auch als Gesundheitsmanagerin tätig. Seit Anfang 2017 arbeitet sie als freiberufliche Beraterin.

Als Juristin, Diplom-Kauffrau und Gesundheitswissenschaftlerin unterstützt sie uns insbesondere bei Projekten mit den Schwerpunkten Betriebliches Gesundheitsmanagement und bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen.

Daniel Hoch

Kooperationspartner - Daniel Hoch

Daniel Hoch ist Gestalttherapeut und arbeitet schwerpunktmäßig als Coach und Teamentwickler.

Was ihn besonders auszeichnet, ist die Kreativität, mit der er Trainings und Workshops gestaltet und den Teilnehmenden immer wieder neue Perspektiven und Erfahrungen eröffnet.

Schwerpunkt unser Zusammenarbeit mit Daniel Hoch ist der Bereich Führungskräftetraining und Teamentwicklung.

Ein besonderes gemeinsames Angebot ist der Workshop „Führung neu gestalten„.

Andrea Müller

Kooperationspartnerin - Andrea Mueller

Andrea Müller ist Projektleiterin für IT-Projekte im Konzern-Umfeld. Sie beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit der Frage, wie die Zusammenarbeit in Projekten fruchtbarer gestaltet werden kann.

Neben Ihrer fachlichen Qualifkation als Informatikerin bringt Andrea Müller eine Reihe von Kompetenzen mit, die sie in Zusammenarbeit mit uns bei Trainings, Teamentwicklungsmaßnahmen und Organisationsentwicklungsprojekten einsetzt:

Sie hat sich intensiv in die Grundhaltungen und Methoden der Gewaltfreien Kommunikation eingearbeitet und diese verinnerlicht.
Derzeit absolviert sie eine Ausbildung in Familientherapie und Familienberatung nach der Pädagogik von Jesper Juul, dessen Ansatz der gleichwürdigen Führung für uns ein Leitgedanke bei Führungstrainings ist.

Andrea Müller unterstützt unser Team auch beim Thema interkulturelle Kompetenz. Sie ist im ehemaligen Jugoslawien als Angehörige einer ungarischen Minderheit aufgewachsen und kam vor 26 Jahren nach Deutschland, wo sie sich als Informatikerin etablieren konnte. Später hat sie Kulturwissenschaften studiert und war ehrenamtlich in der Betreuung minderjähriger Flüchtlinge aktiv.

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