Führung & Team

Führungstraining und Teamentwicklung

Inhouse Seminare

Inhouse Seminare - Frau klatscht Hände in einem Seminar

Wir bieten Inhouse-Seminare zu den Themen
Dienst- und Schichtplanung
Vertrauensarbeitszeit
Fehlzeiten & Präsentismus
Altersgerechte Produktion

Supportive Leadership

Supportive Leadership - Vorgesetzter spricht lächelnd und verständnisvoll mit Mitarbeiterin

Was ist Supportive Leadership und gesundes Führen und wie ist es praktisch umsetzbar? Wir trainieren gleichwürdige Führung im Dialog, entdecken das Potential von Achtsamkeit und Empathie und erhalten neue, praktische Skills.  Mehr…

Neu in Führung

Neu in Führung - Neue Führungskrakt spricht in einer Teamrunde

Unser Basis-Training für Einsteiger in die Führungsrolle. Die Teilnehmenden kommen wieder mit einem klaren Verständnis von Führung und können die wichtigstenFührungsinstrumente praktisch anwenden. Mehr…

Führung neu gestalten

Führung neu gestalten - junger Mann mit vielen Ideen

Ein Workshop für Führungskräfte, die aus den eingefahrenen Gleisen herauskommen wollen. Wir arbeiten nadem Gestaltansatz und verlassen auch mal die Komfortzone. Lassen Sie sich von sich selbst überraschen. Mehr…

Führung im Krankenhaus

Führung im Krankenhaus - Zwei Kolleginnen in Gespräch

Führung ist ein Schlüsselthema im Krankenhaus. Die besonderen Bedingungen im Krankenhaus erfordern maßgeschneiderte Führungstrainings. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Webseite für Krankenhäuser.

Teamentwicklung

Teamentwicklung - Junges Team in einem Seminar

Die Qualität der Zusammenarbeit von Teams ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in der modernen Arbeitswelt. Wir bieten Teamentwicklung im Hier und Jetzt mit Methoden der Gestalttherapie. Mehr…

Führungssprechstunde und Persönliches Coaching

Führungssprechstunde und Persönliches Coaching - Junger Mann im Gespräch mit einem Coach

Mit der Führungssprechstunde können Unternehmen ihren Führungskräften einen niederschwelligen Zugang zu qualifiziertem Coaching bieten. Mehr…

Wir bieten Ihnen praxisnahe und kreative Trainings. Was wir trainieren, muss im Führungsalltag umsetzbar sein. Darüber hinaus geben unsere Trainings Entwicklungsimpulse für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teilnehmer. Teaching, Workshops und praktische Übungen wechseln sich ab, um lebendiges Lernen zu ermöglichen. Dabei üben wir auch eine Grundhaltung der Achtsamkeit ein, um Präsenz und Kontaktfähigkeit zu stärken. Trainings sollen nicht die Bildung von Introjekten fördern, sondern eine aktive und selbstverantwortliche Auseinandersetzung mit den Themen ermöglichen. So können Führungskräften in Trainings echte Entwicklungsschritte machen, um souverän und verantwortlich zu führen. 

Unsere Methoden kommen aus der aus

  • der systemischen Kommunikationspsychologie (Watzlawick, Schulz von Thun),
  • der Gestalttherapie (F. Perls),
  • der Gewaltfreien Kommunikation (Rosenberg)
  • und der Transaktionsanalyse (E. Berne).

Sprechen Sie uns an!

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