Unser Training für Einsteiger in die Führungsrolle.
Das Angebot richtet sich an junge Nachwuchs-Führungskräfte ebenso wie an erfahrene Fachkräfte, die erst später Führungsaufgaben übernehmen.
Hier ein kurzer Überblick über die Inhalte:
- Grundverständnis von Führung
- Aufgaben: worauf muss ich achten, was ist wichtig?
- Dynamik von Position und Rolle: wie kommt Führung überhaupt zustande? Was muss ich dafür tun (und lassen)?
- Was kennzeichnet die Führungskultur in meinem Unternehmen, was sind die Erfolgsfaktoren?
- Vom Kollegen zur Führungskraft: Wie meistere ich den Übergang, wie finde ich Akzeptanz im Team? Was sind die Do´s & Dont´s?
- Persönlichkeit und Führungsstil: wie kann ich – so wie ich geworden bin – als Führungskraft glaubwürdig auftreten und wirksam führen?
- Selbstmanagement
- Wie priorisiere und organisiere ich für mich die Fülle von Aufgaben, gerade am Anfang?
- Achtsamkeit als Grundhaltung
- Die wichtigsten Führungsinstrumente: Praktische Einübung der Führungskommunikation
- Tipps für die ersten 100 Tage
